מידעון מרץ 2019: העסקת פלסטינים בענף הבנייה בישראל

על ידי מרץ 9, 2019 דצמבר 16th, 2019 מידעונים

שלום

לרוב המכון מלווה את הסוגיות הקשורות בכניסת תושבי הרשות הפלסטינית לתוך ישראל במסגרת פעילות המעברים של זכויות אדם כחולבן. אבל בחודשים האחרונים פנינו לנושא מזווית מחקרית, במטרה לבחון את השינויים שהחלו בתחום בשנים האחרונות בעקבות ההצעות העולות מדו"ח מבקר המדינה משנת 2014. הגיע העת להגיש לכם את הממצאים של מחקר מקיף זה.

בהמשך המידעון גם תוכלו לקרוא על צנחנים בקרית גת, סטודנטים מהאוניברסיטה העברית וריבונות במגזר הערבי-ישראלי.

קריאה מהנה!

מדיניות העסקת פלסטינים בענף הבנייה בישראל

___________11
נייר זה סקר את מדיניותה רבת השנים של ישראל בתחום העסקת עובדים פלסטינים מאיו"ש בשטחה. הוא מציג את התמורות שחלו במדיניות זו מתחילת השליטה הישראלית באיו"ש ועד ימינו אנו.

המוטיבציה לכתיבת המחקר מקורה בעדויות שהולכות ונאספות בשנים האחרונות על הפרת התנאים הסוציאליים של העובדים הפלסטינים ועל כשלים בדרך חלוקת ההיתרים למעסיקים הישראלים אשר פוגעים ביעילותו של ענף הבנייה הישראלי. חלק מעדויות אלו נאספו בפעילות השטח של 'זכויות אדם כחולבן' בשנים האחרונות.

במחקר זה התייחסנו לליקויים הללו כפי שהם מוצגים בדוח מבקר המדינה משנת 2014. ביקורת הדוח הצביעה על העדר מדיניות סדורה ואחידה להקצאת היתרים למעסיקים, היעדר פיקוח על מתן זכיות סוציאליות לעובדים פלסטינים ועל קיומו של הסדר כובל הגורם לכך שעובד פלסטיני מוכרח לעבוד אצל מעסיק ישראלי מסוים ללא יכולת לעבור למעסיק אחר. בעיה חמורה במיוחד הנובעת מהסדר זה היא התלות של העובדים הפלסטינים במתווכים לצורך הבטחת תעסוקתם, הגובים עמלות גבוהות במיוחד עבור שירות זה.
___________11
לנוכח הליקויים שהוזכרו, בחנו את מידת יעילותה של הרפורמה של משרד האוצר בנושא שאושרה באוקטובר 2018. נמצא כי הרפורמה פותרת את מרבית הבעיות שנגרמו מהמדיניות שהייתה נהוגה עד כה, בעיקר ביטול ההסדר הכובל והגברת האכיפה לצורך הבטחת מתן תנאים סוציאליים לעובדים לפי לשון החוק הישראלי.

לבסוף, המחקר ממליץ על צעדים משלימים לרפורמה, ביניהם, הדרכה שוטפת לעובדים הפלסטינים בנוגע לזכיותיהם הסוציאליות והטלת עיצומים כספיים על קבלנים אשר נתגלה כי הם עושים שימוש בשירותיהם של אותם מתווכים. לבסוף, המחקר מבליט את החשיבות של הקמת מערך התשלומים והסליקה מול הרשות הפלסטינית עליו הורתה הרפורמה, בכדי למנוע תשלום במזומן לפועלים, דבר אשר מגדיל את הסיכון לפגיעה בזכויותיהם הסוציאליות של העובדים.

למחקר המלא

 

זכויות אדם כחולבן

___________11

בוקר מרגש בתיכון אורט טכנולוגי קרית גת בו נערך מפגש הסיום של תכניתנו 'בגלל הרוח'. כלל בית הספר לקח חלק בסיכום החגיגי, שהיה גם הזדמנות להעמקת החיבור עם ותיקי קהילה. חיילי ומפקדי פלגה א' מגדוד 890 באו להשתתף בתחרות ספורטיבית עם התלמידים והיוו דוגמה אישית לשירות משמעותי אליו חונכו לאורך השנה. בנוסף קיימנו רב שיח בין דורי בין חיילי העבר, ההווה והעתיד.
אצלנו צבא העם אינו סתם ביטוי. אנחנו מאמינים בצורך ההדדי בייצוג של כלל האוכלוסיה בין מרכיבי התפקידים המשמעותיים, ופועלים לגישור על הפערים בנושא, תוך התמודדות רצינית עם המימד המוסרי של השירות, המתחים בין הערכים השונים ושאר אתגרים אליהם התלמידים נחשפים לעתים דרך התקשורת בצורה לא מבוקרת.

חדשות המכון

___________11
במסגרת שיתוף פעולה עם האוניברסיטה העברית, סטודנטים לתואר ראשון יכולים לעשות התנדבות אצלנו תמורת נ"ז.

ניתן להצטרף לעשייה שלנו בשני אפיקים מרכזיים:
– מזרח ירושלים (לימודי עברית או הנגשת מידע),
– מחקרים פוליטיים-חברתיים.

הזדמנות פז להכיר את המכון מבפנים ולבטא את כשרונותיכם!

ניתן לפנות אלינו ליותר פרטיים והגשת מועמדות דרך האפליקציה TRIBU או במייל info@izs.org.il

 

———-

___________11
עובדי המכון מן העבר ומן ההווה ערכו פרידה חגיגית מד"ר יועז הנדל, שכידוע החליט להתמודד בבחירות הקרובות לכנסת. בדברים שהוא נשא באירוע, הנדל ציין את חשיבות העבודה החוץ פרלמנטרית ככלי להעלאת נושאים לסדר היום הציבורי, השפעה וקידום רעיונות. הוא סקר את פעילות המכון בשבע שנים בהן הוא עמד בראשו, בין היתר הקמת תנועת זכויות אדם כחולבן.

 

מאמרים

לקט מאמרים שפרסמו חברי המכון, בהם התייחסויות לשלל סוגיות הנמצאות על סדר היום הציבורי:

ישראל הראל, היו"ר המייסד של המכון, מזכיר את אחריותו של נתניהו באוזלת היד בהר הבית (הארץ).
מירי שלם, מנכ"ל המכון, קוראת להגברת האכיפה במגזר הערבי (ידיעות אחרונות).

שינוי גודל גופנים
ניגודיות